あまりにもリスクが高すぎる社内不倫！

不倫の中でも一番多いと言われているのが『社内不倫』ですが、実は不倫の中でも相当リスクが高いことはあまり知られていません。

それというもの、世間では不倫のロマンばかりか語られ、昼ドラなどで美化されすぎているのが原因でしょう。

というわけで、今回は社内不倫の怖さについてご説明。
今社内不倫をしようと思っているかたは、これを読んでもう一度考えなおしてみてください。

仕事場での不倫は、どちらも仕事場で裁かれる

「不倫は文化」なんて言葉を真に受け、不倫とは自由の恋愛の形だと言う人が多いですが、これがこと企業内となると話は変わってきます。

企業に働いている人間は、その全てが企業に所属する一社員となり、生活も人生も全てその会社に預ける事になりますし、会社としても、生涯を通して自分の会社で働いてもらいたいと考える企業が殆どなので、福利厚生、生活援助、多額の退職金などを社員に与えています。

では、なぜ企業は社員の人生まで預かるのかといえば、「より仕事に専念してほしいから」。
つまり、企業は社員の人生を預かる責任がありますが、もしも仕事に支障があるような事柄があれば、それを徹底的に排除するということです。

そこで最も考慮されるのが「社員同士のトラブル」。
特に痴情のもつれなどは、企業側からしたら面倒なことこの上ない問題で、こんな事で仕事に支障をきたしたり、周囲の人間との関係が悪化するような社員はクビを切られてもおかしくないのです。

クビを切られるのは女性？

ちなみに、社内不倫が会社にバレた場合、リストラされる確率が高いのは女性社員のほうです。

なぜなら、男性社員はどれほど人格が破綻していても、企業に対して従順な人間である事が多いので、不倫トラブルがあったとしても、まだまだ使える要素が多くあります。

反対に、女性社員は企業に対しての忠誠度が低く、結婚や出産、子育てなどの理由で離職する確率が高い事から、男性よりもリストラの確率が高くなってしまうのです。

しかし、男性のその後も結局は・・・・

しかし、だからといって男性側に裁きが下らない訳ではありません。

まず、人間的な信用を失ってしまうため、昇進のチャンスはかなり遠のくでしょう。また、上司によっては「不倫で社内にトラブルをもたらすような人間は人の上に立つ素質が無い」として、生涯に渡って昇進のチャンスを逃し続ける事もあります。

その他には、厳しい所でいえば停職処分や左遷、または見せしめとして露骨な降格処分を加える所もあります。
特に、社内で上からの圧力が強い中間管理職程度の人間はこうした処分を受ける事が多く、かなり厳しい立場においやられる事でしょう。

家庭へのダメージは絶大

相手の家庭へのダメージはもちろんの事、自分にも家族が居る場合には相当のダメージがあります。
まず、仕事を辞めさせられたり、左遷を受けたりすれば、引っ越しを余儀なくされたり、金銭的に大きなトラブルを抱え込む場合も考えられます。

しかも、その原因が不倫ともなれば家族に与える精神的ダメージは相当なもので、生涯にわたって消えない傷を付ける事となり、不倫によって様々なことを崩壊に追いやった本人達は、一生責められる立場となるでしょう。

まとめ

このように、職場と家庭の両方でトラブルを抱え込む事になる社内不倫は、やはり不倫の中でも相当リスキーなものだといえるでしょう。

将来の事や家族の事、または自分の仕事を考えれば、社内不倫なんて馬鹿なまねは絶対にしてはいけませんよ？